Апрель 2025
Алексей (5 г. назад) Здравствуйте, какая цена? О тренинге "Стажировка на рабочем месте клинического психолога" Людмила Федосова (5 г. назад) В четверг, 12.12.19., с 10:00 до 13:00 в МАУПе, корпус 23, кабинет 31. 300 грн занятие. Вопросы и[...] | Методика "Личностная агрессивность и конфликтность"
Описание методикиМетодика предназначена для выявления склонности субъекта к конфликтности и агрессивности как личностных характеристик. Рзработана Е. П. Ильиным, П. А. Ковалевым.
Процедура проведенияИнструкцияВам предлагается ряд утверждений. При согласии с утверждением в карте опроса в соответствующем квадратике поставьте знак «+» («Да»), при несогласии - знак «-» («Нет»). Обработка результатовКлючВспыльчивость
Напористость, наступательность
Обидчивость
Неуступчивость
Бескомпромиссность
Мстительность
Нетерпимость к мнению других
Подозрительность
За каждый ответ «Да» или «Нет» в соответствии с ключом к каждой шкале начисляется 1 балл. По каждой шкале испытуемые могут набрать от 0 до 10 баллов. Интерпретация результатовСумма баллов по шкалам «наступательность (напористость)» и «неуступчивость» дает суммарный показатель позитивной агрессивности субъекта. Сумма баллов, набранная по шкалам «нетерпимость к мнению других» и «мстительность», дает показатель негативной агрессивности субъекта. Сумма баллов по шкалам «бескомпромиссность», «вспыльчивость», «обидчивость», «подозрительность» дает обобщенный показатель конфликтности. Стимульный материалТекст опросникаЛитература
|